銓敘部略105年5月9日令略以，自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關(構)、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前以依原規定核定有案之休假年資仍予維持；又銓敘部部歷次函釋與上開規定未合者，自106年1月1日起停止適用。對於應公務人員考試錄取，於105年12月31日前已分配機關實施訓練，而於106年1月1日以後始經機關派代任用者，基於信賴保護之法理原則，銓敘部同意其得依前開本部105年5月9日令停止適用之相關規定，採計曾任服務年資併計公務人員休假年資，本局提醒是類人員年資採計相關事宜，以維渠等權益；至於應公務人員考試錄取，惟至106年1月1日以後始分配機關實施訓練者，仍應依本部105年5月9日令相關規定處理。
