本局為高雄市政府交通行政之主管機關，每一項業務皆與市民生活息息相 關，如何積極致力推動，以達成交通便利及福利民生之目標，有賴交通建設之 執行，更須配合機關員工廉潔指數之提昇，實為當今重要之課題。
政風工作如能重視事前的預防，較之事後的懲治，更能發揮積極功能，一如強 化人體的免疫系統，即能從根本防制病源的侵入。政風工作除深入了解機關內 問題所在，研提建議，修正不合時宜法令規章外，並應協同業務單位研訂預防 措施，以促進行政程序公開化、透明化，提升行政效率；對於公務員接受請託 關說、贈受財物、飲宴應酬等可能導致違法之行為，均應協助機關訂定明確規 範，加強防貪作為。在機密維護方面，則應杜絕違規或洩密事件，避免公務員 以「洩密」為手段之貪瀆行為發生。對於機關安全維護事項，要強化聯繫協調 ，推動各項防制措施，預防機關危害或破壞事件發生，以確保本局運作功能正 常運轉。
本局設置政風室，編制員額五人，置主任一人、專員一人、科員二人及助理員一人，工作推動除遵照「政風機構人員設置條例」所規定之法定職掌執行政風業務外，並兼受主管機關高雄市政府政風處之指導監督，以秉承上級政風處指示，善盡指導所屬政風機構依法行政之責。
廉能、效率、便民係本局最高工作目標，也是政風工作積極努力的方向，本局 政風室為求達到整體政風職能之發揮，基於端正政風，促進廉能之目標，本於 依法行政的原則，在主管機關政風處統籌規劃指導下，全力推動政風工作，業 獲致首長的肯定與員工的支持，政風工作除從根本杜絕貪瀆衍生之管道外，更 應喚起全民肅貪共識，共同維護本局清新廉潔的政治風氣。
